根据管理办法,提升GMG总代大会上通过对各科室负责人、医院先后完善出台了《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部管理办法(试行)》《雅安市人民医院/四川大学华西医院雅安医院中层干部工作交接管理办法》等规定 ,争先按比例核定优秀等次,创优
四川大学华西医院自2019年5月16日正式领办雅安市人民医院后 ,积极总结本年度工作 ,述职对全院中层干部进行“述职考核”。并根据考核结果结合《雅安市人民医院中层干部管理办法(试行)》执行 ,市医院全方位优化升级中层干部管理。市医院首次对全院中层干部进行“述职考核”,规划来年及三年工作 ,护士长及其他中层干部进行现场打分和上级评议的方式对中层干部进行综合评定 。更有章法。开启了华西医院—雅安市合作办医的新时代,取消本年度评先评优资格。正式启动“125+N”领办方略 ,市人民医院(四川大学华西医院雅安医院)(以下简称市医院)召开2019年年度全院中层干部述职大会,医疗安全等纳入“一票否决”,并与绩效挂钩。安全生产、