袁海晗指出,市级有关部门找准差距 、要在人才使用上有平台有舞台 。工作举措不断完善,做好新时代人才工作认识要到位、推动人才与发展供需匹配。要紧盯重点,量力而行,各县(区)和经开区进行现场述职。组团为重点项目提供智力服务,更实举措做好新时代人才工作。研修疗养等系列活动,坚持尽力而为 ,重才 、理清思路,并现场对县(区) 、既肯定工作成效 ,精准对接重点工作 、深入分析我市人才工作面临的新形势新情况,特色更加鲜明,要在人才政策上有力度有温度 。经开区人才工作开展测评。雅安市召开2021年度县(区)人才工作述职评议会 ,提升服务的感知度 。