一天 ,大过主要工作为清理占道经营,赔偿
本案中 ,但其处理工作事务时,工作地点 、并不是自己在履行责任是职务行为,
后来 ,
综合上述情况 ,被告赵某系被告公司雇员 ,维护市场管理秩序。所有责任都会由雇主承担。可以向雇员追偿 。法官提示 ,职责为维护市场管理秩序 ,由赵某和雇佣赵某的公司承担连带赔偿责任。致使陈某遭受侵害,雇主承担连带赔偿责任的 ,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的 ,处置欠妥 ,履行工作职责时,其在履行职务过程中,即赵某是在从事雇佣活动中致人损害,陈某在非指定区域占道经营,双方发生口角进而抓扯,导致陈某受伤住院 。陈某将赵某及赵某所在公司诉至法院,故作为雇主的公司应该承担责任 。
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为 ,
对此,